Schnelligkeit, Flexibilität und große Einsparungen. Eine Assistentin oder IT-Fachkraft lässt sich im EU-Ausland schnell finden. Sie können diese flexibel entweder stunden-, wochen- oder monatsweise einsetzen und bei Unzufriedenheit auch schnell wieder über uns auswechseln. Im Vergleich zu deutschen Gehältern sparen Sie mindestens 30%, manchmal sogar 60% ein. Sie brauchen sich nicht um Steuer- und Sozialabgaben kümmern, sondern bekommen von uns eine "einfache" deutsche Rechnung.

Wir besprechen zunächst Ihre konkreten Bedürfnisse: Muss der Onliner zu bestimmten Uhrzeiten bei Ihnen arbeiten? Reicht die englische Sprache für die Aufgaben aus, oder muss er/sie auch Deutsch können? Auf dieser Grundlage stellen wir Ihnen Kandidaten in einem Online-Vorstellungsgespräch vor. Sagen Sie zu, organisieren wir den Rest. Dazu gehört, falls von Ihnen erwünscht, auch eine sogenannte "Produktivitätskontrolle" – so können Sie sicher sein, dass Arbeitszeiten und vereinbarte Aufgabenerledigung eingehalten werden.

Generell gilt seit den letzten Gesetzesänderungen, dass in den allermeisten Fällen bereits ein niedriges (A1) bis mittleres Sprachniveau (B1) für das Visum ausreichend ist. In einigen Fällen gilt sogar, dass ein Sprachnachweis in der Regel keine Rolle spielt, wie im Falle der Blauen Karte EU. Laut Wirtschaftsministerium ist für folgende Visumarten ebenfalls kein bestimmtes Sprachniveau (mehr) erforderlich: Fachkräfte mit anerkannten Abschlüssen, Berufserfahrene (inkl. IT-Spezialisten) und zur Absolvierung eines studienbezogenen Praktikums. Im Falle des Visums zur Berufsausbildung (neu und sehr relevant für Ausbildungsbetriebe!) benötigt der Kandidat mindestens Kenntnisse auf dem B1-Sprachniveau. Die Organisation der Sprachkurse in der Heimat übernehmen wir, sollte der Kandidat das erforderliche Niveau noch nicht erreicht haben.

Die neuen Regularien haben für erhebliche Vereinfachungen gesorgt, die Bedingungen wurden vereinfacht. Grundsätzlich gelten drei Bedingungen: 1) Prüfung des Schulabschlusses (nicht immer erforderlich) 2) Hinreichende Deutschkenntnisse: Entweder B1 oder die Bildungseinrichtung prüft die Sprachkenntnisse und bestätigt, dass diese ausreichend sind. Oder der Bewerber hat an einem vorbereitenden Deutschkurs teilgenommen. 3) Der Lebensunterhalt ist mit mindestens 903 Euro (Jahr 2024) gesichert. Reicht die Ausbildungsvergütung alleine nicht, gibt es auch alternative Wege, die wir in einem Strategiegespräch tiefergehend besprechen (Stichwort: Sperrkonto oder Verpflichtungserklärung).

Die ersten Kandidaten stellen wir Ihnen innerhalb von 2-4 Wochen vor. Im Anschluss dauern die "schnellen" Visumverfahren im besten Falle 3-4 Monate. Im Falle des Fachkräfteverfahrens hängt die Dauer stark von Ihrem Bundesland ab, im Falle der Blauen Karte EU kommt es auf das Herkunftsland des Kandidaten an. Die anderen Visaverfahren dauern in der Regel 4-7 Monate. In einem Strategiegespräch klären wir mit Ihnen die Dringlichkeit, rekrutieren dann auf dieser Grundlage in bestimmten Ländern und klären vorab, welche Behörden besonders stark überlastet sind, um diese zu umgehen.